Inaczej zarabia się w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, inaczej w Holdingu, a jeszcze inaczej w Kompanii Węglowej. Co więcej, płace bywają różne w poszczególnych kopalniach, choć te należą one do jednej firmy.
Sytuacja ekonomiczna firmy to jedno, ale przyczyn różnic jest znacznie więcej. W samej Kompanii Węglowej takich elementów, które składają się na płace górników, jest 25 - mówi przedstawiciel KW. To spadek z przeszłości, kiedy tworzono Kompanię Węglową.
Wówczas istniało tam kilkanaście układów zbiorowych pracy, a to one określają zarobki. Wskaźniki są różne i dlatego w jednej kopalni górnik zarabia kilkaset złotych mniej niż jego kolega na tym samym stanowisku w innej kopalni. Górnicy to widzą i chcą te różnice znosić. Chodzi o to, aby górnik miał gwarantowaną stabilną płacę za pracę od poniedziałku do piątku - mówią.
W holdingu podpisano niedawno porozumienie, dzięki któremu różnice te mają być likwidowane. Ale to potrwa 2, może 3 lata.
