Właścicielka brytyjskiej agencji rekrutacyjnej dowiedziała się, że w ogłoszeniu o poszukiwaniu pracowników nie może znajdować się wymaganie, by kandydat był rzetelny i gotowy do ciężkiej pracy.
Ogłoszenie właścicielki agencji było precyzyjnie sformułowane, by nie obraziło nikogo na tle rasowym, religijnym, orientacji rasowej czy płci. Tego wymaga brytyjskie prawo. Okazuje się jednak, że takiego ogłoszenia nie można umieścić w biurach zatrudnienia, ponieważ dyskryminuje ludzi nierzetelnych, a także tych, którzy nie są przygotowani do podjęcia - wspomnianej w tekście - ciężkiej pracy.
Właścicielce agencji powiedziano, że to sformułowanie musi wykreślić, ponieważ może zostać pozwana do sądu przez "leni". Personel szpitala, którego poszukiwano w ogłoszeniu, zarabia skromnie, bo niecałe 6 funtów na godzinę.
