Pracownikom należą się dodatkowe pieniądze za czas przebrania się w strój roboczy - orzekł włoski Sąd Najwyższy. Odrzucił odwołanie międzynarodowego koncernu produkującego żywność i kosmetyki. W sądzie niższej instancji pracownicy wywalczyli sobie prawo do dodatku za dziesięć minut dziennie, które spędzają w przebieralniach.
Sąd Najwyższy podtrzymał decyzję sądu niższej instancji, uznając, że założenie ubrania roboczego to etap przygotowania do pracy, a zatem powinien być wynagradzany. Tym bardziej - dodano w orzeczeniu - że to pracodawca ustanawia zasady dotyczące wkładania stroju roboczego.
