Kandydaci mieli do wyboru ponad 4 tys. propozycji zatrudnienia, o ponad 14 proc. więcej niż rok wcześniej i o 13 proc. więcej w porównaniu z ostatnim kwartałem 2014 r. Co ósme ogłoszenie dotyczyło stanowisk kierowniczych. Większy wybór mieli specjaliści, do których kierowano prawie trzy czwarte ofert.
Największe zapotrzebowanie firmy zgłaszają na specjalistów odpowiedzialnych za rekrutacje i employer branding oraz za obszar kadr i wynagrodzenia - wyjaśnia Anna Częścik, rzecznik Grupy Pracuj. Dodaje, że kandydatów do działów HR rekrutowali najczęściej pracodawcy z sektora finansów i ubezpieczeń oraz handlu i sprzedaży.
(mpw)
