Utworzenie 1200 nowych miejsc pracy zadeklarowały firmy działające w Łodzi i Strykowie. Zatrudnienie znajdą m.in. informatycy i programiści.
Pracowników będzie szukać T-Mobile - firma chce stworzyć 300 nowych miejsc pracy w Łodzi dzięki rozbudowie swojego centrum obsługi klienta. Zatrudnienie znajdą: konsultanci zajmujący się sprzedażą i obsługą abonenta, ale także pracownicy wsparcia, analitycy, specjaliści HR i zarządzania jakością. Rekrutacja na nowe stanowiska pracy w Łodzi już się rozpoczęła. T-Mobile poszukuje zarówno osób zainteresowanych pracą w pełnym wymiarze godzin, jak i tych, którzy liczą na pracę dorywczą. Firma zapewnia, że pracownicy centrum obsługi klienta T-Mobile mogą dostać atrakcyjne warunki zatrudnienia (w tym warunki płacowe wyższe od średniej na rynku nawet o 25-30 proc. oraz szeroki pakiet socjalny). Osoby zatrudnione w T-Mobile mają mieć możliwość rozwoju i dalszego kształcenia po przez: kursy językowe, coaching, projekty rekrutacji wewnętrznej do wszystkich pionów operatora, czy międzynarodowe projekty stażowe realizowane we współpracy z innymi operatorami wchodzącymi w skład Grupy DT.
Fujitsu w Łodzi planuje zatrudnić w 2017 roku dodatkowych 500 osób. Obecnie prowadzona jest rekrutacja: informatyków, programistów, inżynierów i administratorów infrastruktury IT, osób znających języki, specjalistów finansów i rachunkowości, jak również menedżerów projektów, usług i procesów. Fujitsu deklaruje, iż pracownicy będą mogli rozwijać się wraz z firmą. Poza angielskim, który jest językiem podstawowym w firmie, poszukiwane są osoby z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego i francuskiego, ale także czeskiego, holenderskiego, portugalskiego, hiszpańskiego, włoskiego, rosyjskiego, ukraińskiego, tureckiego, słoweńskiego, węgierskiego, greckiego i fińskiego.
Natomiast około 400 osób może znaleźć pracę w nowo otwartym Centrum Logistycznym Grupy Geis w Strykowie koło Łodzi. Geis od kilku miesięcy prowadzi intensywną akcję employer-brandingową i rekrutacyjną w regionie łódzkim. Poszukiwani są zarówno pracownicy magazynu, jak i pracownicy biurowi. Nowym pracownikom Geis oferuje program adaptacyjny, który ułatwia wdrożenie w nowym miejscu pracy, stabilne zatrudnienie i perspektywy rozwoju w międzynarodowej firmie.
(mn)
