Amerykańsko-belgijska firma postanowiła sprawdzić jak pracownicy wykorzystują firmowe skrzynki pocztowe. Kontrola wykazała, że kilku pracowników wykorzystuje pocztę w pracy do przesyłania zdjęć pornograficznych.
Gdy osoby te zostały zwolnione z pracy, inni pracownicy zastrajkowali w obronie kolegów twierdząc, iż sprawdzanie przez pracodawcę poczty jest naruszeniem prywatności.
W Polsce można kontrolować maile pracowników, jeśli tylko w umowie o pracę lub w regulaminie firmy jest taki zapis.
