Naukowcy zaobserwowali zwiększoną aktywność w tym rejonie, gdy badanym ochotnikom obiecano nagrodę pieniężną, jeśli będą w stanie zapamiętać serię szybko zmieniających się obrazków. Okazało się, że zdecydowanie lepiej zapamiętywali obrazki, które przynosiły im 5 dolarów niż te, za które mogli dostać tylko 10 centów.
Mobilizują nas nie tylko obietnice natychmiastowej materialnej gratyfikacji, ale także nadzieja na lepszy stopień, pochwałę, czy awans. Co ciekawe, w oczekiwaniu nagrody nasz mózg pracuje bardziej wydajnie, odsiewa nieistotne bodźce i koncentruje się na tych, które mogą przynieść pożytek. I w ten sposób system motywacji służy obu stronom i szefom i podwładnym.
