Pracownicy, którzy zgodzą się na przejście do pracy w niepełnym wymiarze godzin, otrzymają jednorazową wypłatę w wysokości tysiąca funtów, zaś posiadający dzieci w wieku szkolnym będą mogli pracować tylko w czasie, w którym dzieci są w szkole, co umożliwi spędzanie więcej czasu z nimi.
British Telecommunications zatrudnia ok. 100 tys. pracowników i jest jednym z największych pracodawców w Wielkiej Brytanii. Jego strata za I kwartał 2009 r. wyniosła 1,3 mld funtów.
Obok BT, także linie British Airways zatrudniające ok. 40 tys. pracowników starają się namówić załogę do elastycznych metod pracy, łącznie z przepracowaniem do miesiąca w roku za darmo i oferowaniem akcji w zamian za zgodę na obniżkę zarobków.
