Wykaz dni ustawowo wolnych od pracy zawiera ustawa o dniach wolnych od pracy. Wymienia ona m.in. 11 listopada jako święto narodowe. Kodeks pracy określający zasady zatrudnienia pracowników, stanowi, że "praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona".
Zakaz ten odnosi się zatem tylko do pracowników etatowych. Oznacza to, że nie ma przeszkód, aby 11 listopada pracował w sklepie sam właściciel albo osoba zatrudniona przez niego na podstawie umowy zlecenia, Kodeks pracy nie zakazuje bowiem zatrudniania takich osób w dni świąteczne.
Przepisy, które w specjalny sposób określają zasady zatrudniania pracowników w święta, nie dotyczą tzw. placówek użyteczności publicznej. Zalicza się do nich np. stacje benzynowe czy apteki, które mogą 11 listopada pracować normalnie.
