Ojcowie adopcyjni będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko 12. miesiąca życia. Dzisiaj sejm przyjął jednogłośnie nowelizację Kodeksu pracy. Nowelizacja ma wejść w życie 1 stycznia 2011 roku.
Obecnie Kodeks pracy przyznaje prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko, niezależnie od tego, czy jest on ojcem biologicznym czy adopcyjnym dziecka. Tygodniowy urlop (a od 2012 r. będą to dwa tygodnie) można jednak wykorzystać zanim dziecko ukończy 12. miesiąc życia. W praktyce oznacza to, że ojciec adopcyjny dziecka może nie mieć możliwości skorzystania z tego urlopu, bo procedura sądowa związana formalnościami dotyczącymi adopcji jest długotrwała i często kończy się po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia. Ojcowie adopcyjni nie mają też możliwości skorzystania z urlopu, gdy zaadoptowali dziecko, które ma więcej niż rok.
Według rządowej propozycji, prawo do urlopu ojcowskiego przysługiwałoby pracownikowi - ojcu adopcyjnemu dziecka, w okresie 12 miesięcy, ale liczonych od dnia uprawomocnienia się postanowienia o adopcji dziecka. Nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a w przypadku dziecka, nie podlegającemu obowiązkowi uczęszczania do szkoły - nie dłużej niż do 10. roku życia. Za przyjęciem nowelizacji opowiedziało się 365 posłów. Teraz nowelizacja trafi do Senatu.
