Dwa lata temu resort pracy przeprowadził prace studyjne, dotyczące możliwości wprowadzenia pensji dla kobiet, które zajmują się wychowywaniem dzieci. Dokument trafił jednak do szuflady. Z badań niezależnego instytutu wynika bowiem, że wprowadzenie takiego rozwiązania byłoby zbyt kosztowne dla budżetu. Dlatego eksperci ograniczyli się do przeanalizowania, jak te kwestie są regulowane w Unii Europejskiej, głównie w krajach skandynawskich.
Ministerstwo Pracy szykuje jednak inne zmiany, które mają pomóc rodzinom wychowującym dzieci. Najważniejsze z nich to: wydłużenie urlopów macierzyńskich do 26 tygodni; wprowadzenie ulg dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają kobiety wracające do pracy po okresie wychowawczym; wprowadzenie ulg przy zatrudnianiu opiekunek do dzieci. Te wszystkie propozycje są już niemal gotowe.
