Kandydatom do tych zawodów proponuje się specjalistyczne kursy finansowane przez Unię Europejską. Zainteresowanie nimi jest duże, bo za darmo można poznać tajniki zawodu i nauczyć się języka obcego.
Ale taki bezpłatny kurs raczej nie sprawi, że pracownik zwiąże się ze swoim pracodawcą. Popracuję tutaj przez rok, a później i tak wyjadę za granicę - mówi Kasia, kandydatka na recepcjonistkę w hotelu, która zamierza skorzystać ze szkolenia.
Pracodawcy mogą zatrzymać pracowników dzięki atrakcyjnym zarobkom, ale na to są małe szanse. Przepaść między tymi w Polsce a np. tymi w Anglii jest ogromna.
