Pomimo wcześniejszych upomnień Polska nie wdrożyła prawidłowo dyrektywy z 2000 roku, zakazującej dyskryminacji w miejscu pracy - uznała Komisja Europejska, otwierając drugi etap postępowania przeciwko Polsce w tej sprawie.
Chodzi o zakaz dyskryminacji ze względu na religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną w zakresie zatrudnienia. Zdaniem Komisji Europejskiej Polska nie wdrożyła dyrektywy w wystarczającym stopniu wobec m.in. stażystów, a także poprzez na przykład brak pełnej definicji bezpośredniej i pośredniej dyskryminacji.
