Przez lata narastały niedoskonałości, które stworzyły przestrzeń do nadużyć dla tych, którzy potrafią wykorzystywać luki, omijać zasady i stawiać własny interes nad interesem pacjenta – mówiła o obecnym systemie ministra zdrowia.
Szefowa resortu zdradziła, że plan zmian był tworzony przez miesiące przez specjalistów. Część rozwiązań jest już wdrożona. Dodawała też, że resort jest otwarty na kolejne zmiany. Później przeszła do prezentacji jego poszczególnych punktów.
240 zł brutto za godzinę
Pierwszy z nich to kominy płacowe. Dziś potrzebujemy pełnej wiedzy, rzetelnej analizy i konkretnych decyzji. Pierwszy krok został wykonany: ustawa, która umożliwi gromadzenie danych na podstawie numeru PESEL, czeka na podpis prezydenta – mówiła.
Dodawała, że wprowadzony zostanie maksymalny poziom wynagrodzeń. Zarówno indywidualnych, jak i tych maksymalnych wydatków, których spodziewamy się czy rekomendujemy w ramach budżetów szpitali ze środków przekazywanych z NFZ – tłumaczyła.
Sobierańska-Grenda przyznała, że maksymalny udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali ze środków przekazanych przez NFZ to średnio 81,3 proc.
Chcemy również zmierzyć się z maksymalnym limitem wynagrodzeń dla indywidualnego pracownika medycznego. Naszą stawką wyjściową, którą proponujemy, jest kwota do 240 zł brutto za godzinę. Jest to wskaźnik, który przyjmujemy jako przelicznik do etatu - zaznaczała.
Planowane jest też jawność wyników postępowania konkursów ogłaszanych przez szpitale na świadczenia medyczne.
E-kolejka na zabiegi
Ma powstać też centralna e-kolejka. Nie ma naszej zgody na luki w systemie, które umożliwiają ingerowanie w kolejność przyjmowania pacjentów. Podkreślam jednoznacznie: Nikt nie powinien otrzymywać pomocy poza kolejnością – zaznaczała.
E-kolejka ma gwarantować zapisy do szpitali na zabiegi planowe. To, co budzi największe emocje, to jest ten moment, gdzie dochodzi do największych nadużyć. Jesteśmy przekonani, że te rozwiązania spowodują transparentne, przejrzyste zasady dla wszystkich pacjentów niezależnie od tego, czy przechodzą przez gabinet prywatny czy korzystają z protekcji – mówiła. To rozwiązanie ma zostać wprowadzone do końca 2026 roku.
Proces rozszerzania e-rejestracji ma być zakończony w ciągu dwóch lat. Do końca 2027 roku system ma objąć 39 specjalizacji. W systemie ma być widoczne, czy pacjent był na wizycie, przełożyć ją i z niej zrezygnował.
Nie będzie dymisji
Minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda zapytana o to, dlaczego w obliczu tego, co dzieje się w ochronie zdrowia, nie poda się do dymisji, podkreśliła, że ma kontrakt zawarty z premierem Donaldem Tuskiem. Dodała, że każdego dnia zgodnie z nim kontynuuje swoją pracę.
Podczas konferencji w sprawie pakietu zmian w ochronie zdrowia minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda została zapytana przez dziennikarza o to, dlaczego w obliczu tego, co dzieje się ostatnio w ochronie zdrowia, nie poda się do dymisji.
Mam kontrakt zawarty z premierem. Każdego dnia zgodnie z tym kontraktem kontynuuję swoją pracę. Jak państwo widzą, bardzo dużo aktów prawnych i dużo decyzji zostało podjętych przez te jedenaście miesięcy. Dopóki będziemy z panem premierem ten kontrakt kontynuowali, będę w Ministerstwie Zdrowia – podkreśliła.
Jolanta Sobierańska-Grenda kieruje resortem zdrowia od lipca 2025 r. Zastąpiła na tym stanowisku Izabelę Leszczynę.
Afery przyspieszają działanie rządu
Działania resortu zdrowia związane z pilnym reformowaniem ochrony zdrowia są pokłosiem ujawnionych przez portal zero.pl nieprawidłowości w Warszawskim Szpitalu Południowym, w którym lekarz bez specjalizacji był koordynatorem SOR. W ubiegłym roku medyk, pracując w kilku placówkach, zarobił 1,6 mln zł, a tylko w Szpitalu Południowym w 2025 r. wypracował łącznie 3976 godzin, co daje średniomiesięcznie 331 godzin na podstawie umów cywilnoprawnych/kontraktowych.
Artykuł w trakcie aktualizacji.
