Praca w jednym zakładzie przez całe życie to dzisiaj anachronizm. Z sondażu GfK Polonia dla "Rzeczpospolitej" wynika, że prawie połowa badanych w trakcie kariery zawodowej zmieniała pracę od dwóch do pięciu razy, 19 proc. zmieniło pracę raz, a 4 proc. od sześciu do dziesięciu razy.
Dlaczego tak często zmieniamy pracę? 56 proc. pytanych przyznaje, że dostało lepszą propozycję, 42 proc. było niezadowolonych z zarobków, 21 proc. narzekało na warunki pracy, 13 proc. na długie dojazdy (można było wskazać kilka możliwości).
Dla własnego zdrowia psychicznego pracę lub stanowisko w firmie powinno zmieniać się raz na cztery - pięć lat - mówi gazecie Artur Ragan z agencji doradztwa personalnego Workexpress. W przeciwnym razie człowiek ma poczucie, że się nie rozwija i zaczyna pracować mniej wydajnie.
Oczywiście, ważne, by nie przesadzić - zaznacza. Kiedy pracodawca widzi w CV, że ktoś zbyt często zmieniał pracę, to zaczyna się zastanawiać, czy warto tę osobę zatrudniać. Może to bowiem świadczyć, że taki pracownik sobie nie radzi bądź po prostu nie jest lojalny - ostrzega Ragan.
Jednak według przedsiębiorców Polacy są wciąż przywiązani do swoich firm. Z naszych danych wynika, że zmieniają pracę średnio raz na dziesięć lat, a np. Francuzi raz na pięć - mówi Małgorzata Rusewicz z PKPP "Lewiatan".
