Od 36 do 40 lat mieli pracownicy, którzy zarabiali najwięcej w 2013 roku - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z badanych w tym wieku otrzymywała miesięcznie więcej niż 5 tys. złotych brutto. Na najniższe zarobki mogli liczyć najmłodsi pracownicy.
Mediana płac (wartość środkowa) dla osób w wieku 18-25 lat wyniosła 2,8 tys. złotych brutto. Najsłabiej wynagradzane 25 procent młodych pracowników dostawało jednak pensje niższe od 2,1 tys. złotych brutto. W grupie najstarszych pracowników, powyżej 51 lat, najlepiej zarabiający mogli liczyć na powyżej 6 tys. złotych brutto miesięcznie.
W firmach z przewagą kapitału zagranicznego najwyższe pensje dostawali pracownicy w wieku 41-50 lat. Połowa z nich zarabiała więcej niż 7,778 tys. złotych brutto, natomiast połowa najmłodszych pracowników otrzymywała pensje niższe od 3,3 tys. złotych brutto. Dla porównania, w firmach z przewagą kapitału polskiego osoby w wieku 18-25 lat dostawały o 25 procent mniej, a najlepiej opłacani w nich byli pracownicy w wieku od 36 do 40 lat. Mediana ich płac wyniosła 4,2 tys. złotych brutto.
Więcej o wynikach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014 przeczytasz TUTAJ.
wynagrodzenia.pl/MRod
