Pracodawca uznał, że jesteś niezbędny w firmie i nie wyjechałeś na wczasy, za które już zapłaciłeś? Nie musisz martwić się o stratę pieniędzy. Należy ci się zwrot poniesionych kosztów.
Obowiązek zwrócenia pracownikowi poniesionych wcześniej kosztów wynika z art. 167 par. 2 kodeksu pracy – pisze „Gazeta Prawna”.
Pieniądze te nie są opodatkowane. Należy to bowiem traktować jako szczególnego rodzaju odszkodowanie, jakie pracownik otrzymuje od pracodawcy w związku z
tym, że nie mógł skorzystać z wakacyjnego wyjazdu, mimo iż za
niego zapłacił.
Foto: Archiwum RMF
09:20
