Z najnowszych analiz wynika, że nawet połowa przedsiębiorstw, które zwalniały pracowników z powodu sztucznej inteligencji, planuje ponownie zatrudniać osoby do podobnych zadań. Eksperci podkreślają, że sztuczna inteligencja nie zastąpiła kompetencji takich jak odpowiedzialność, kontekstowe myślenie czy kontrola jakości. "Mamy do czynienia z ciągle niespełnioną obietnicą, że przyjdzie AI i nas zje, że te zawody po prostu znikną. Były pewne ruchy na rynku pracy i w pierwszym podejściu przyjęto, że technologia może w dużej mierze zastąpić człowieka. Badania pokazują, że mamy do czynienia raczej z rozszerzeniem możliwości pracownika" – mówił w rozmowie z Kubą Śliwińskim w Radiu RMF24 dr Marek Troszyński, kierownik Zespołu Analiz Strategicznych dla Cyberprzestrzeni i Cyberbezpieczeństwa w NASK.