Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, która ma m.in. uprościć definicję mobbingu oraz zwiększyć ochronę przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy. W opublikowanym pod koniec 2025 roku raporcie niemal co piąty lider biznesu potwierdził, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy ktoś z pracowników zgłaszał przypadki zachowań o charakterze mobbingowym. "Kiedy zauważamy, że doświadczamy naruszenia naszych granic to znaczy, że doświadczamy przemocy. Łatwo powiedzieć, czym jest przemoc, a trudniej to zauważyć. My w życiu dość niełatwo to zauważamy, dopóki nie dochodzi do przemocy fizycznej. Permanentne podważanie czyjegoś zdania, traktowanie kogoś w sposób odmienny, stosowanie innych procedur czy wymagań też jest formą przemocy" – podkreśliła w rozmowie z Piotrem Salakiem w Radiu RMF24 psycholożka dr Agnieszka Mościcka-Teske, Kierowniczka Zakładu Psychologii Klinicznej i Zdrowia Uniwersytetu SWPS.