"List motywacyjny odszedł w zapomnienie i tylko gdzieś w bardzo pojedynczych sytuacjach rekrutacyjnych jest on wymagany. Jeśli cofniemy się o kilkanaście lat - wtedy był to standard" - mówiła w Radiu RMF24 Katarzyna Gołek, ekspertka rynku pracy w Manpower. Zaznaczyła, że najczęstsze błędy w CV to podawanie błędnego numeru telefonu, nieprawdziwe informacje, nadmierne rozpisywanie się oraz błędy językowe. Rozmówczyni Kuby Śliwińskiego stwierdziła także, że sztuczna inteligencja jest coraz częściej wykorzystywana do tworzenia CV i listów motywacyjnych, ale ważne jest, by zawsze dokonać "human check" i zweryfikować poprawność oraz naturalność tekstu.