Kobieta wcześniej wróci do pracy z urlopu macierzyńskiego, jeżeli w ciągu dnia będzie mogła widywać dziecko. Poza tym praca świeżo upieczonych rodziców będzie bardziej wydajna i efektywna. Do takiego wniosku doszli amerykańscy naukowcy badający rynek pracy.
Z tego też powodu przyzakładowe przedszkola czy żłobki są za oceanem normą. Niemal wszystkie największe i szanujące się firmy w USA mają na swoim terenie pokoje dla dzieci.
Te firmowe przedszkola przy okazji są traktowane jako bonus dla zatrudnianych. Rodzić, który nie musi się martwić o swoją pociechę to lepszy pracownik.
Co więcej, już blisko w 200 firmach w Stanach Zjednoczonych rzeczą normalna jest, że świeżo upieczona mama ma przy swoim biurku łóżeczko.
To było fantastyczne - pomogło załagodzić niepokój związany z powrotem do pracy sprawiając, że zniknęły nerwy i napięcie wynikające z zostawienia dziecka. Tym razem to był najprostszy powrót do pracy. A mam trójkę dzieci - mówi korespondentowi RMF FM Pawłowi Żuchowskiemu szczęśliwa mama, która może i pracować, i opiekować się dzieckiem .
