Powstanie ogólnopolska baza ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy w instytucjach publicznych - informuje "Rzeczpospolita". Każda taka jednostka będzie musiała przesyłać swoje oferty zatrudnienia do urzędu pracy. Obowiązkową pozycją będzie w nich informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia brutto.

Obowiązek upubliczniania zarobków może się przełożyć na skuteczność naboru - mówi "Rzeczpospolitej" Wojciech Zieliński z kancelarii premiera. Kandydaci nie będą już tracić czasu na gromadzenie dokumentów i uczestniczenie w rozmowach o pracę, z której by zrezygnowali ze względu na zbyt niską dla nich pensję - dodaje.

Opisywane przez "Rz" zmiany przewiduje najnowsza wersja projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która trafiła do uzgodnień międzyresortowych. Po jej wejściu w życie w jednym miejscu w internecie będzie można znaleźć ogłoszenia o naborze do korpusu służby cywilnej, na urzędników samorządowych, a także do szkół, przedszkoli i szpitali.

Statystyki pokazują, że co piąty nabór w służbie cywilnej jest obecnie nieskuteczny. Na początku dużo osób ubiega się o stanowiska (średnio 35), ale wiele rezygnuje, gdy dowiaduje się, ile ma zarabiać.