Aż 29 proc. pracujących Polaków od początku roku zmieniło miejsce zatrudnienia lub zajmowane stanowisko - pokazują najnowsze wyniki badania "Monitor rynku pracy" firmy Randstad. To najwyższy poziom rotacji zanotowany na przestrzeni pięcioletniej historii badania. Jednocześnie wzrosła otwartość Polaków na zmianę pracy oraz przekonanie, że oferty są dostępne na rynku. Nie maleją jednak obawy dużej grupy zatrudnionych odnośnie możliwości utrzymania obecnego stanowiska. Najczęstszą przyczyną zmiany pracy są chęć znalezienia lepszych warunków zatrudnienia (44 proc.) i osobiste pragnienie zmiany (26 proc.).
Aż 72 proc. badanych pracowników jest przekonanych, że w ciągu półrocza może znaleźć nową, podobną do obecnej pracę, a 77 proc. widzi szansę znalezienia jakiegokolwiek zatrudnienia. Więcej wiary w miękkie lądowanie po porzuceniu poprzedniego pracodawcy w tej edycji badania mieli wyłącznie Czesi.
Wartość indeksu mobilności pokazującego, jak często jesteśmy gotowi zmienić pracę, w najnowszej edycji badania wzrósł aż o 4 punkty i osiągnął wynik 111 punktów. Polska wyprzedziła tym samym Wielką Brytanię i Francję zajmując pierwsze miejsce w Europie pod względem gotowości do odejścia od aktualnego pracodawcy. Nie pomaga w tym zapewne przeciętna satysfakcja z wykonywanej pracy, jaką wyraża 72 proc. badanych w naszym kraju.
Otwartość Polaków na zmianę pracy nie oznacza jednak, że większość Polaków wysyła swoje CV i chodzi na rozmowy rekrutacyjne. Jesteśmy zdecydowanie bardziej bierni. Aktywnie nowego miejsca pracy poszukuje jedynie 12 proc. badanych, a mniej zobowiązująco rozgląda się za ciekawą ofertą - raczej czekając na telefon od znajomego niż przeszukując ogłoszenia o pracę - dalsze 20 proc. badanych - mówi Agnieszka Bulik, jedna z autorek badania.
W 24. edycji "Monitora Rynku Pracy" oceniono przygotowanie pracodawców do coraz bardziej odczuwalnych zmian demograficznych: starzenia się społeczeństw i malejącej liczebności kolejnych roczników wkraczających na rynek pracy. Problem zmniejszającej się liczby osób zdolnych do pracy zauważają pracownicy z niemal wszystkich krajów. W Europie wyjątkiem jest Luksemburg, gdzie tylko 48 proc. pracowników dostrzega to zagrożenie, podczas gdy w przypadku Włoch i Węgier odsetek wynosił odpowiednio 91 proc. i 88 proc., a w Polsce 78 proc. (o 7 punktów procentowych więcej niż europejska średnia).
"Monitor Rynku Pracy" jest kwartalnym sondażem realizowanym w 34 krajach Europy, Azji, Australii i obu Ameryk (kraje biorące udział w badaniu: Argentyna, Australia, Austria, Belgia, Brazylia, Chile, Chiny, Czechy, Dania, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Hongkong, Indie, Japonia, Kanada, Luksemburg, Malezja, Meksyk, Niemcy, Norwegia, Nowa Zelandia, Polska, Portugalia, Singapur, Słowacja, Stany Zjednoczone, Szwajcaria, Szwecja, Turcja, Wielka Brytania, Węgry i Włochy).Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 roku.Sondaż jest przeprowadzany poprzez ankiety on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 65 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu (z wykluczeniem osób samozatrudnionych).
(j.)
