Jastrzębska Spółka Węglowa uzgodniła ze stroną społeczną warunki porozumienia, które przewiduje czasowe zawieszenie części świadczeń pracowniczych. Ostateczna decyzja w tej sprawie zostanie podjęta w referendum wśród pracowników. Spółka prowadzi także rozmowy o pozyskaniu nowych środków finansowych.
- JSW uzgodniła ze związkami zawodowymi projekt porozumienia zawieszającego część świadczeń pracowniczych.
- Porozumienie przewiduje m.in. zawieszenie wypłaty 14. pensji za 2026 rok oraz przesunięcie wypłaty 14. pensji za 2025 rok na 2027 rok.
- Zawieszone zostaną także wypłaty deputatu węglowego i ograniczone inne świadczenia.
- Więcej informacji z Polski i świata znajdziesz na RMF24.pl.
Projekt porozumienia przewiduje zawieszenie stosowania niektórych postanowień zbiorowych oraz przepisów wewnętrznych dotyczących warunków zatrudnienia w JSW. W praktyce oznacza to czasowe wprowadzenie mniej korzystnych warunków dla pracowników. Najważniejsze zmiany to:
- Zawieszenie prawa do 14. pensji za 2026 rok.
- Przesunięcie wypłaty 14. pensji za 2025 rok na 2027 rok.
- Wypłata nagrody barbórkowej i ekwiwalentu barbórkowego za lata 2025-2027 w ratach.
- Zawieszenie wypłaty deputatu węglowego.
- Ograniczenie innych świadczeń pracowniczych.
Projekt porozumienia nie został jeszcze podpisany. Ostateczną decyzję podejmą pracownicy w referendum. Projekt zakłada, że jeśli porozumienie zostanie zaakceptowane, to wejdzie ono w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązywania od 1 lutego 2026 r. i zostanie zawarte na okres 23 miesięcy, tj. do dnia 31 grudnia 2027 r.
Projekt ten zakłada też, że w razie istotnej poprawy sytuacji ekonomicznej JSW wypłaci zawieszone świadczenia, bez prawa do odsetek, z uwzględnieniem mechanizmu podziału nadwyżki gotówki (tzw. cash-sweep) zakładającego proporcjonalną dystrybucję nadwyżki gotówki do pracowników i instytucji finansujących.
Referendum odbędzie się 12 lutego. Na razie nie wiadomo, na jakie dokładnie pytanie bądź pytania odpowiedzą pracownicy - ustaliła reporterka RMF FM Anna Kropaczek. Spółka nie informuje na razie, jaki scenariusz przewidziano w sytuacji, kiedy pracownicy nie poprą projektu porozumienia - dodała.
Równolegle z negocjacjami dotyczącymi świadczeń, JSW prowadzi rozmowy o pozyskaniu nowych środków finansowych w wysokości do 2,9 mld zł. Spółka planuje także sprzedaż udziałów i akcji w spółkach zależnych oraz innych niekluczowych aktywów, by poprawić swoją sytuację finansową.
Projetk zakłada, że JSW ma dołożyć wszelkich starań, aby do końca marca 2026 r. uzyskać finansowanie niezbędne dla dalszego funkcjonowania spółki, z zastrzeżeniem, że jego udzielenie zależy od opracowania programu naprawczego, który uwzględni zasady finansowania określone przez instytucje finansujące.
JSW ma też w określonych terminach zbyć lub zrestrukturyzować wybrane spółki grupy JSW, a także zredukować zatrudnienie w zakładzie wsparcia produkcji i biurze zarządu. W razie nieprzeprowadzenia zbycia, restrukturyzacji lub dokapitalizowania niektórych aktywów do końca 2026 r. lub 2027 r. (zależnie od czynności) związki będą miały prawo do wypowiedzenia obu porozumień.
Jastrzębska Spółka Węglowa, będąca największym producentem wysokiej jakości węgla koksowego w Unii Europejskiej, od dłuższego czasu zmaga się z poważnymi problemami finansowymi. Po trzech kwartałach 2025 roku strata netto spółki wyniosła aż 2,9 mld zł, przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 7 mld zł. Wynik EBITDA za ten okres to minus 1,4 mld zł.
W samym trzecim kwartale 2025 roku JSW zanotowała 2,3 mld zł przychodów, jednak strata brutto ze sprzedaży sięgnęła 524 mln zł, a strata netto - 794 mln zł. Zarząd podkreśla, że zawarcie porozumienia ze stroną społeczną jest kluczowe dla pozyskania finansowania z państwowych i prywatnych instytucji finansowych, bez którego spółka może nie przetrwać obecnego kryzysu.