Dostała odszkodowanie, bo szef uznał, że jest za młoda. Niezwykły wyrok

Sobota, 7 grudnia 2019 (19:05)

3 tysiące funtów za dyskryminację w pracy z powodu wieku - takie odszkodowanie otrzymała pewna Brytyjka. Ageizm jest na Wyspach zjawiskiem niestety wciąż spotykanym. W tym przypadku to jednak wyjątkowy werdykt.

Sprawy o dyskryminację zazwyczaj trafiają do sądu, gdy pracodawca uważa, że ktoś jest za stary, by wykonywać swe obowiązki.

Ludzie bywają zwalniani z różnych powodów - bo nie wyglądają wystarczająco estetycznie, lub w kolejce po ich posadę ustawiają się ludzie rzekomo lepsi.

W tym przypadku było na odwrót. Pani Brooke Shanks ma 22 lata. Ukończyła architekturę wnętrz na uniwersytecie w Edynburgu i samodzielnie prowadziła salon sprzedający kuchenne meble. Mimo, iż doskonale sobie radziła, jego właściciel zdegradował ją, ponieważ doszedł do wniosku, że była zbyt młoda. Nie miał natomiast z tym problemu rekrutując ją na to stanowisko.

Sprawia trafiła do trybunału pracowniczego i Brytyjka wygrał odszkodowanie. Werdykt stanowić będzie ważny precedens dla podobnych spraw, które trybunał rozstrzygać może w przyszłości.

W dodatku, jak ustaliło dochodzenie, Brytyjka nie posiadała pisemnej umowy o pracę - a taką powinna była mieć, odmawiano jej też należnego urlopu i nie objęto świadczeniami emerytalnymi, co na Wyspach jest obowiązkowe.

Jej były już pracodawca może mieć jeszcze większe kłopoty.

PRZECZYTAJ: Zaprosił dziewczynę do mieszkania i pokazał jej zwłoki babci. 23-latek zatrzymany

Artykuł pochodzi z kategorii: Świat

Bogdan Frymorgen

Arkadiusz Grochot