Strategia PGG na 2017-2030. Będzie zmiana systemu wynagradzania

Czwartek, 11 maja 2017 (12:50)

400 mln złotych zysku chce już w tym roku wypracować Polska Grupa Górnicza. Do 2030 roku jej kopalnie mają wydobywać około 30 mln ton węgla rocznie. PGG zamierza zwiększyć dostawy surowca dla energetyki i dla klientów indywidualnych. Takie założenia pojawiły się w strategii Polskiej Grupy Górniczej na lata 2017-2030.

Pracowników Polskiej Grupie Górniczej czeka przede wszystkim zmiana systemu wynagradzania. Ma on mieć charakter motywacyjny.

Chodzi o to, żeby część wynagrodzenia była uzależniona od wyniku spółki i konkretnej kopalni.

W tej sprawie rozpoczęły się już rozmowy ze związkami zawodowymi.

Nowy system płac ma powstać do końca przyszłego roku, ale z nieoficjalnych informacji wynika, że spółka chce go wdrożyć jak najszybciej, być może jeszcze w tym roku.

Górnicy muszą liczyć się także z tym, że załogi będą przenoszone do innych kopalń, w zależności od potrzeb.

(j.)

Artykuł pochodzi z kategorii: Ekonomia

Anna Kropaczek