Nawet 32 proc. firm na całym świecie ma problemy z zatrudnieniem. To efekt niżu, który wpływa na rynek pracy. Dlatego przedsiębiorcy chętniej inwestują w odpowiednie techniki rekrutacyjne i zatrudniają stażystów. Aż 70 proc. stażystów ma szansę na zatrudnienie - podaje "Puls Biznesu".
Z raportu "International Business Report" wynika, że problemy z zatrudnieniem kompetentnego pracownika nie ominęły także Polski. Raport przygotowano na podstawie badań przeprowadzonych przez Millward Brown wśród przedsiębiorców z 36 krajów. Polska niekorzystnie wypada także w rankingu ManpowerGroup z 2015 r. - pisze "Puls Biznesu". Nasz kraj plasuje się na 20. miejscu na świecie pod względem niedoboru talentów.
W związku z tym rodzime firmy tworzą odpowiednie oferty pracy skierowane do młodych osób w celu pozyskania zdolnych, wykwalifikowanych pracowników. Najchętniej zatrudniają stażystów ze względu na nabyte podczas stażu doświadczenie zawodowe.
Badania pokazują, że młodzi ludzie są ambitni i chcą się rozwijać - czytamy w artykule. Fundacja Rozwoju Talentów zanotowała, iż w ciągu ostatnich 5 lat do jej programów rekrutacyjnych i rozwojowych na 511 miejsc stażowych zgłosiło się ok. 5 tys. studentów oraz absolwentów szkół wyższych - pisze dziennik.
Pracodawcy najbardziej doceniają u stażystów: orientację na cel i rezultat (74 proc.), kreatywność (56 proc.) oraz nastawienie na rozwój (51 proc.) - wynika z raportu "Praktyki zarządzania talentami w Polsce" z 2016 r., którego rezultaty przedstawia "PB".
(łł)
