Osoby po czterdziestym piątym roku życia są najbardziej wartościowymi
pracownikami, twierdzą autorzy raportu opublikowanego przez brytyjski
Instytut Badań nad Zatrudnieniem. Osoby w tym wieku pracują wydajniej
niż ich młodsi koledzy, opuszczają mniej dni z powodu choroby i są
lojalniejsi wobec firmy. Pracodawca bardziej może na nich polegać,
łatwiej nawiązują oni kontakt z klientami i lepiej rozumieją specyfikę
branży i zawodu, w których pracują.