Osoby po czterdziestym piątym roku życia są najbardziej wartościowymi

pracownikami, twierdzą autorzy raportu opublikowanego przez brytyjski

Instytut Badań nad Zatrudnieniem. Osoby w tym wieku pracują wydajniej

niż ich młodsi koledzy, opuszczają mniej dni z powodu choroby i są

lojalniejsi wobec firmy. Pracodawca bardziej może na nich polegać,

łatwiej nawiązują oni kontakt z klientami i lepiej rozumieją specyfikę

branży i zawodu, w których pracują.