Miliony osób ubiegających się o pracę, zamieszcza w swym "CV" nieprawdziwe informacje. Z sondażu, przeprowadzonego na zlecenie brytyjskiej firmy pośrednictwa pracy wynika, że dotyczy to jednej trzeciej ubiegających się o zatrudnienie.
Kłamstwa najczęściej dotyczą kwalifikacji. Bardzo często, ubiegający się o pracę kłamią także na temat swoich zainteresowań, doświadczeń, a nawet danych o niekaralności. Przy czym kandydaci twierdzą, że kłamią, bo chcą być lepsi od innych. Ubiegający się o pracę zakładają że potencjalni pracodawcy w ogóle nie przeczytają ich życiorysów. Co ciekawe, spora ilość dyrektorów i menedżerów czytających podania przyznała, że nie sprawdza zawartych w nich informacji, bo zabiera to zbyt wiele czasu. Wolą opierać się na swoim instynkcie, który pozwala im ponoć na osądzenie, czy kandydat nadaje się do pracy, czy nie.
Rys. RMF
06:00
