Górnicy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej tracą dodatki do wynagrodzeń. Z początkiem marca wchodzą bowiem w życie niektóre punkty porozumienia zawartego między związkowcami, a zarządem JSW podczas lutowego strajku.

Górnicy tracą między innymi dopłaty do biletów za przewozy pracownicze oraz dopłaty do zasiłków chorobowych. Teraz zasiłki będą obliczane, jak wszystkim, na podstawie kodeksu pracy.

Poza tym od teraz deputat węglowy dla pracowników będzie niższy i będzie wypłacany w dwóch ratach.

Najwięcej kontrowersji wzbudza wydłużenie dniówek. Nie ma opracowanych jednolitych zasad dla całej spółki i wprowadzenie 8-godzinnego systemu czasu pracy w każdej kopalni może wyglądać nieco inaczej. 

Wchodzące w życie zmiany do efekt porozumienia zawartego między szefostwem JSW a strajkującymi 28 dni górnikami. Zgodnie z treścią porozumienia JSW ma zaoszczędzić 280-300 mln zł.

Sześciodniowy tydzień pracy kopalń - przy zachowaniu pięciodniowego tygodnia pracy każdego z górników - jest jednym z wzbudzających największe kontrowersje punktów porozumienia.

Strony doszły do kompromisu w wielu innych kwestiach. Jeden z najważniejszych zapisów dotyczy zmian w wypłacie czternastej pensji. Ma ona być uzależniona od sytuacji finansowej firmy. Czternastka za ubiegły rok ma zostać wypłacona w dwóch ratach.

Związkowcy mówią, że porozumienie - którego celem jest wyprowadzenie firmy na prostą - oznacza dla górników około 20 różnego rodzaju wyrzeczeń i dla części pracowników oznacza pensje niższe o 15-20 proc.

(j.)