Jest porozumienie Telekomunikacji Polskiej ze związkowcami w sprawie redukcji zatrudnienia. Zgodnie z nim w przyszłym i w kolejnym roku z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2 tysiące 300 pracowników.

Dla pracowników o ponad 20-letnim stażu pracy przewidziane są odszkodowania - w wysokości maksymalnie 20 tysięcy złotych.

Spółka poinformowała, że wartość pakietu będzie zależała od stażu pracy w TP i będzie kształtować się w przedziale od 4 do 15 miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych i będzie powiększona w roku 2012 o 8 tys. zł, a w 2013 roku o 6 tys. zł świadczenia dodatkowego.